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2021江门双百社工面试是结构化形式,什么是结构化?

2021-08-24 14:30:49| 来源:江门中公教育

2021江门双百社工面试是结构化形式,什么是结构化?

必威精装版App西汉姆联2021广东双百工程招聘社会工作必威精装版App西汉姆联站社工面试公告已发布,面试采取结构化面试的方式进行。每名面试人员的阅题、思考、答题时间共10分钟。

面试成绩实行百分制。每名面试人员的面试成绩按下列方法计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入,保留小数点后两位)。

什么是结构化面试?

结构化面试,是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。主要测查考生的以下能力:综合分析能力,人际交往的意识与技巧,计划组织协调能力,应变能力,专业能力,求职动机与拟任职位的匹配性,言语表达能力,自我情绪控制能力,举止仪表。

简单理解就是考官提问,考生回答的一种形式。

在结构化考试的考场,考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座,最中间的是主考官,两侧坐着其他考官。根据考官人数,这一排一般有5~9个座位。在考官席的左侧一般是计时员席(负责计时工作)、计分核分员席(负责收集、统计、计算考生分数);在考官席的右侧是监督席(负责监督考场流程、计分等的公平性);考官席正对面是考生席。

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结构化面试流程

考生报到——进入候考室——抽签(面试顺序)——候考——面试——候分——签领成绩——离开考场

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(责任编辑:冯美琪)

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